曾经被誉为韩国偶像中的偶像团体BigBang成员李胜利，最近给大家上演的“瓜田李下”事件，贡献了韩娱圈史上最瞠目结舌的瓜，由此引发韩国娱乐文化业大地震。

　　鼎沸之外，一众南韩娱乐公司股价暴跌，已经播出到第12年的韩国最长寿综艺《两天一夜》无限期停播，让追星女孩小心脏都停跳几拍。

　　处在大地震中心的YG公司不仅并没有任何挽救艺人的举动，还一直试图撇清关系。然而YG社长杨贤硕也被曝出自己持有的夜店被注册成餐厅，涉嫌偷税漏税的问题，让YG无处可逃。

　　其实这位杨社长在选人制度上早就爆出了端倪。他曾经在节目中说：“找艺人并不在意对方的人品”，现在想想真是早早给公司埋下了祸根。在这次事件中，YG的台柱BigBang成员李胜利最后也翻车都翻到了人品这条路上。

　　幸运的是，阴暗和光明总是相伴相生。在这些违规操作和不良艺人逐渐被曝光之后，我们反而越能看得见那些坚持初心、坚守底线的人。

　　隔壁JYP家的朴振英PD就是这么一个人。JYP近年来发展迅速，以往被认为是排在SM和YG之后的韩国第三大娱乐公司，在2018年9月市值一度超过SM，都少不了这位幕后大佬。

　　今年47岁的朴振英从伴舞做起，到成为韩国元祖唱跳歌手、知名制作人和韩国三大娱乐公司之一的CEO，花了将近30年。

　　而他一手打造的JYP，比起现在命悬一线的YG和资源分配永难平均的SM，他们家的艺人们仿佛总有机会出现在大众视野中，带来不错的音乐、影视剧和综艺作品。

　　更不用说这个春天，JYP业务全面开花。除了怪物新人ITZY，新人男团StrayKids、大势女团TWICE、男团GOT7的小分队JUS都回归在即，简直让追星女孩激动得搓手手。

　　在人们越来越好奇娱乐公司到底是个什么样的职场时，他已经携手Mnet打造了新综艺《超级实习生》。朴PD直接在招聘会现场通过实力来盲选实习生kaiyun体育官方网站全站入口，堪称职场版的《Produce 101》。

　　节目中，朴振英不仅全程参与设计项目、培训和评选，更是大方开放自己的一天日程让实习生来规划。他说，自己拥有许多不同的“帽子”：歌手、制作人、演员、企业家和爸爸，每种身份都能转换自如，也是非常厉害了。

　　与彻底退居幕后的SM掌门人李秀满及YG老大杨贤硕不同，朴振英的确也在转型，但他身上的标签似乎只在不断增加，而没有任何减少。

　　这让人不禁好奇，JYP的CEO朴振英究竟是如何消化这么多工作的？JYP公司又有怎样的机制来创造如此快速的增长？智白嗲们不妨跟我一起探究一下，人生赢家JYP如何把自己的人生道路越走越宽。

　　延世大学地质学专业的朴振英，对音乐和篮球有着深深的热爱，大学时期就开始创作歌曲和编舞，同时还是延世大学篮球队后援队副会长。

　　朴振英的流行音乐启蒙深受迈克尔·杰克逊影响，对黑人的灵魂音乐和节奏有着深深的迷恋，在JYP的新大楼5层的社长办公室的墙上，装饰着10张朴振英最喜欢的专辑，清一色都是黑人音乐。

　　新人时期，他也曾经历过无数选秀面试失利、遇到奇葩经纪公司，最终通过老师金亨锡介绍给一个计划涉足歌手领域的电影公司，成功发行专辑出道。

　　但因为经纪公司全无歌手经历，出道后朴振英经历了9个月没有工作的空窗期，最终从广告领域找到了机会。

　　当时还是新人的郑雨盛出演了一个口香糖广告，广告歌选用的是朴振英出道专辑中的《别离开我》，郑雨盛还一度被错认为是朴振英。在这个机会下，朴振英和他的音乐终于开始被大众和市场认识。

　　朴振英对音乐有着自己的严苛要求，做《KPOP Star》评委时他对发声的“空气半、声音半”的要求一举成名，也成为JYP系音乐风格的典型代表。

　　JYP家所有艺人都会接受唱法培训，甚至王嘉尔在参与综艺《真正的男人》唱军歌时都加入了一点空气，令教官感到堂皇。

　　他首先观察和研究，找到刘在石自己的节奏，发现他是韩国流行曲风的代表，喜欢节奏快和明亮激昂的音乐，而自己的兴趣则在美式音乐，以黑人音乐和布鲁斯为主。

　　为了突破这一冲突点，他努力钻研出与刘在石性格搭配的节奏韵律，用分节拍的方式打造了一首大热曲《I’m So Sexy》。

　　作为艺术家的朴振英对音乐有着执着的热爱，对作品有着吹毛求疵到每个细节的要求，对粉丝有着开放的心态和真诚的感情，这也是他的作品一直保持着强劲生命力的原因吧。

　　对于娱乐公司来说，发现或高颜值、或有实力、或有特色的新人固然重要，如何管理艺人、包装概念、制作音乐作品也同样重要。

　　JYP能被称为韩国三大娱乐公司之一，与它打造出众多有影响力的一代又一代的韩国偶像团体密不可分。偶像代际的划分不仅指出道年份的顺序，更代表着风格、主打市场和制作方式的差异。

　　在他的理念里，虽然不同团体主打的风格、管理方法和制作思路在逐渐升级，但不变的是对国际化的追求，JYP公司的愿景是要做娱乐的领导者，重视结果的同时，更重视过程。

　　朴振英本人对创新更是有着执着的追求，所做的事情最好是前无古人的，任何项目一旦冠以“最初”的名号，那么实现它的可能性也会大大提升。

　　比如，此次推出新女团ITZY，朴振英传统做法先在YouTube上公开MV，出道曲《DALLA DALLA》的MV在Youtobe公开24小时点击量就突破1400万次，刷新记录。此后才发布正式音源，在已经有很高关注的情况下才上音乐节目。

　　网络人气、音源人气、再加直拍累计的现场人气，将这5位00后在出道9天就一举送上无线台音乐节目《M!Countdown》1位，再次刷新了女团获1位速度的新历史。

　　Itzy走的是Teen Crush风，不是传统意义上的Girl Crush，而是元气的少女带点叛逆、不羁的意味，这种风格没有和任何一位前辈正撞，而且很符合几位成员的年龄特点，所以红得理所当然。

　　2018年，朴振英对公司的组织结构进行了全新的调整，一改以往以职能区分的部门，制定了以所属艺人为中心的体系，在其中执行与所属艺人相关的业务，对他们进行更为立体的分析。

　　在管理公司和提供福利方面，朴振英也注意收集意见，不断尝试最新颖的方法，比如，员工的自由座位制等等。在《超级实习生》中，还对职场父母所应具有的相关福利进行了探讨，不断地将JYP公司打造成为理想职场。

　　朴振英的理想是到70岁还能够在舞台上尽情跳舞，所以他很早就戒掉了酒，开始不断学习生命科学和健康方面的知识。不仅关注绿色有机的食物，还注意运动和保持年轻的心态。

　　朴振英对篮球的热爱也是由来已久，大学时候就是延世大学篮球队后援团副会长，跟韩国篮球明星徐章勋是至亲好友，后来也一直组建有艺人篮球队，还参与过《我们社区艺体能》的篮球篇。

　　他甚至希望把对篮球的热爱延续到女儿身上，作为父亲的浪漫愿望之一就是跟女儿一起打篮球，最好能把女儿送进WNBA，称为韩国挺进WNBA的第一人。

　　要说JYP对有机农的热爱人尽皆知，不仅自己遵守着非常健康严格的有机农食谱，还推荐给自己艺人。

　　公众最早知道这样的JYP应该多亏了王嘉尔。他在《Roommate》第二季里每天早起一醒来，就找朴振英PD推荐的有机农绿茶，帮助消肿祛痘，可以说十分养生了。

　　2018年，JYP启用新办公大楼之后，朴振英直接打造了有机农食堂，为员工和艺人们提供多种多样健康有营养的食物。

　　这个食堂也成为众多综艺打卡的热门地点，不仅自家团综必须露面，《Idol Room》的两位大哥也借着年度颁奖之际前来蹭饭。

　　为艺人和员工的健康着想的确很温暖，不过GOT7的Bam Bam也吐槽过不经常提供肉这一点比较可惜

　　他带着GOT7一起上《认识的哥哥》、与TIWCE录直播，亲自培训实习生新人（虽然是因为节目需要），让大家看到一个乐于分享的前辈和领导者的形象。

　　2019年1月25日，朴振英女儿出生，他在社交平台公布了为女儿做的自作曲，也意识到要开始为家庭留出更多的精力，他在《超级实习生》中还参加了育儿培训、给女儿缝制了陪伴玩偶，女儿的傻瓜爸爸已经是他最新的标签了。

　　音乐家、制作人、企业CEO、丈夫和父亲，我们能看到，梦想着成为韩国流行音乐和文化走向世界的中坚力量，如今身兼多个角色的JYP在努力做好自己的每一个角色。

　　韩国的文化娱乐产业发展迅速，音乐作品之外，也有越来越多揭秘行业内幕的节目。其实《超级实习生》并不是揭秘韩国娱乐公司的第一个综艺，早在2013年，TVN就联合另一大韩国娱乐公司FNC打造过《清潭洞111》。2018年YG也联合Netflix打造了《YG战资》，如今也成为吃瓜群众寻找线索的好资源。

　　韩国娱乐三大社当中，YG则因为各种管理漏洞一次又一次处于危机之中。JYP虽然上升势头猛，但SM深远的历史和雄厚的实力依然不容小觑，旗下艺人和制作团队都身经百战，还时不时邀请国际级制作人搞个神仙合作。

　　此外，打造出第一个成功冲击美国市场防弹少年团的Big Hit；经验日渐丰富，新女团(G)I-DLE势头很猛的CUBE都在日渐成长。

　　而越来越多的小公司也开始能够培养出一线团体，更别提Produce系列几次三番地挑战传统偶像团体制作准则。

　　如今，想守住韩国顶尖娱乐公司的地位不易，各家CEO和艺人们都在挖空心思寻找新法宝。竞争虽激烈，也要注意方式方法。

　　朴振英在韩国娱乐圈里，是个运筹帷幄，kaiyun登录入口登录官网能力逆天的存在，带领JYP登顶韩国歌谣界上市公司第一位，总市值11403亿韩元，成为韩国目前唯一一家突破万亿韩元的上市娱乐公司。

　　他也像旗下艺人们的好友，在为公司谋划宏伟蓝图的时候，也给予艺人们很多在娱乐圈这个职场上真正受用的教诲。